התנהלות ודרכי פעולה בחברת כח אדם והשמה
לחברת כח אדם צריך שתהיה מדיניות ודרך. אני רואה את הדרך והמדיניות קודם כל בשרות אמין ואיכותי לקהל העובדים והמעסיקים….
לחברת כח אדם צריך שתהיה מדיניות ודרך. אני רואה את הדרך והמדיניות קודם כל בשרות אמין ואיכותי לקהל העובדים והמעסיקים….
איך אפשר אחרת? לעתים קרובות שואלים אותנו למה? למה לשלם לחברת כוח אדם , כאשר אנו יכולים לגייס בעצמנו ולחסוך…
Emergency 48 למקרי חירום – נשתדל להתאים לכם עובדים תוך 48 שעות מרגע הפניה. איך?…
1) בעלי תפקידים נוטים להמעיט בתפקיד המזכירה אבל שוכחים שהיא ברוב המקרים הפנים של החברה והכתובת הראשונה ללקוח פוטנציאלי. האם…
לכבוד צוות ‘אפשר אחרת’ כ”א והשמה …
כל מעסיק, בעל חברה, או נמצא בעמדת גיוס, יגיד לכם שעסק מצליח נתמך ע”י אנשי מכירות מצטיינים. איש מכירות מעולה עשוי…
