תפריט הודעה התקשר

איך אנחנו מוצאים לכם עובד?

איך אנחנו מוצאים לכם עובד?

איתור נכון של צרכי הארגון הוא ללא ספק אחד הדברים החשובים בחיי העסק.
אנו מאמינים שאפיון נכון של צרכי גיוס והשמה הוא הבסיס למציאת כוח אדם איכותי ומקצועי לאורך זמן.
רוב גיוסי כח האדם שנכשלים, סובלים בעיקר מכשלים בשלב איתור הצרכים אשר נובעים במרבית המקרים מהגדרת תפקיד לא נכונה.

שלב ראשון

באיתור הצרכים הוא שרטוט הפרופיל המקצועי של העובד הרצוי.
אילו פרמטרים מקצועיים נדרשים מהעובד כגון: ניסיון מקצועי, קורסים, הכשרות מקצועיות
התנהלות עם כספים, שפות, תוכנות מחשב, ועוד.

השלב השני

הוא איתור תכונות אופי הנדרשות מהעובד.
תכונות אלו צריכות להתאים לדרישות התפקיד לדוגמה: לתפקיד הדרוש מתן שירותים ללקוחות נחפש עובדים סובלניים בעלי אופי שירותי, ולתפקיד בסביבת עבודה תחת לחץ נחפש עובד אשר יכול ורגיל להתמודד עם מצבים אלו.

בשלב הבא

נאתר פרמטרים נוספים כמו אפיון התרבות הארגונית של החברה וסביבת
העבודה.
אנו מאמינים שסביבת עבודה טובה ובריאה היא ערובה להצלחה, לכן נבקש לאתר עובד אשר יתאים בצורה הרמונית למארג החברתי הקיים.
לדוגמה אם מרבית העובדים הם בגילאי 25-34 לא נחפש מועמדים בני 18-55 אלא נחפש תמיד את המכנה המשותף.

לשליחת קורות חיים מחפש עובדים?
לחץ כאן

האם הסרטון הרצ"ב מוכר לך?



בין לקוחותינו

לקוחות
דילוג לתוכן