חיפוש עבודה
קשר מהיר
מלא/י פרטיך ונשמח לחזור אליך באופן אישי ומידי
שלח
  • רווח
  • אפשר אחרת למעסיק
  • אפשר אחרת לעובד
  • שליחת קוח

רוצים שנמצא לכם עבודה?

 
הלך הרוח הנושב ממחפשי עבודה שבהרבה מקרים הביקור בחברות כוח אדם מיותר ואף לעיתים מכעיס: "הלכתי לעשר חברות כ"א וברובן יועצת בת 23 או פחות ראיינה אותי, לא קראה את הקו"ח שלי ומהתרשמות כללית נראה שלא מעוניינת למצוא לי עבודה, נראה שהיא לא מכירה את המקצוע שלי והיו לה הרבה הערות על הקורות חיים שלי. הרגשתי שאני מבזבז את הזמן שלי." נשמע לכם מוכר?
 
הסיבה שמאמר זה נכתב הוא שאנו כחברת כ"א נתקלים בסירוב של מועמדים להגיע אלינו מהסיבה שהוזכרה לעיל. מקרה זה חוזר על עצמו. ברצוננו להציג בפניכם מקרה שהתרחש לפני כחודשיים ומיצג את הערך המוסף שניתן לקבל בחברות כ"א מקצועית.
 
מהחיים. באמת.
 
דוגמא קלאסית שהתרחשה במשכננו הצנוע: "הזמנתי בחורה צעירה ואיכותית בעלת תואר בכלכלה לראיון למשרה אדמיניסטרטיבית בחברת הייטק מובילה, מהתרשמות ראשונית נראה שהיא חסרת ביטחון ובעלת דימוי עצמי נמוך. מבחינת דרישות החברה היא התאימה בול: אנגלית שפת אם, תואר רלוונטי וניסיון עשיר. ידעתי שהיא לא תתקבל. היא לא בטחה בעצמה בעיקר אחרי שישבה בבית יותר מארבעה חודשים. ישבנו כמעט שעה, ניצלתי את מירב הזמן רק כדי להרים אותה חזרה שתבין שהיא יותר מראויה ומתאימה לתפקיד, לפני הריאיון הנכסף התקשרתי ועודדתי אותה שוב וחידדנו מספר דגשים שעבדנו עליהם במשרד, אני חייב לציין שלא הייתי משוכנע לגמרי שהיא תתקבל אבל לשמחתי כעבור יום קבלתי ממנה טלפון שהיא מתחילה לעבוד." נכון לכתיבת שורות אלו היא עדיין עובדת שם.
 
איך?
 
ראו את הריאיון בחברת כ"א כהכנה לקראת הדבר האמיתי, תנו למגייס להדריך אתכם, לכוון אתכם והיו פתוחים גם לשמוע ביקורת כי בסופו של יום מטרתנו משותפת: ההצלחה שלכם היא ההצלחה שלנו. נשמע בנאלי? אבל זו האמת.
 
לאיזה סוג משרה אתם מכוונים?
 
ההנחה הרווחת היא שחברות כ"א זקוקות רק לעובדי יצור, אחזקה ושירות לקוחות הינו מוטעה מהיסוד. בפועל יש הרבה חברות כ"א שעוסקות בתחומים שונים כגון אדמיניסטרציה, השמת בכירם והייטק, הנדסה ולוגיסטיקה, כספים וביטוח ועוד ועוד.
 
הצלצול הגואל/טיפ לדרך:
 
לא להתייאש לשלוח קו"ח בכל הצינורות האפשריים כולל כמובן באתרי כ"א, בסופו של דבר הצלצול יגיע.
 
 
 
 
 
 
< לעמוד הקודם